בואו לבנות איתנו את הדור הבא של ההייטק הישראלי
עמותת טק-קריירה מכשירה מדי שנה מאות צעירות וצעירים מהקהילה האתיופית לתפקידים טכנולוגיים מבוקשים. עכשיו אנחנו מגייסים לצוות שלנו למספר משרות מרכזיות, שישפיעו ישירות על הצלחת הסטודנטיות והסטודנטים שלנו ועל קהילת הבוגרות והבוגרים הענפה שלנו.
מרכז הכשרה עם תוצאה מוכחת
עמותת טק-קריירה נוסדה בשנת 2002 במטרה לשפר באופן משמעותי את הסטטוס הכלכלי, ומתוך כך גם את הסטטוס החברתי, של קהילת יוצאי אתיופיה בישראל. נכון להיום עובדים בתעשיית ההייטק בישראל כ־1,400 ישראלים ממוצא אתיופי, כ־90% מהם בוגרות ובוגרי טק-קריירה.
הפעילות העיקרית של העמותה היא הכשרת צעירים מהקהילה האתיופית לתפקידים טכנולוגיים מבוקשים, שיאפשרו להם להתחיל ולסלול את דרכם בתעשיית ההייטק, לשנות את עתידם הכלכלי והחברתי ולמשוך אחריהם צעירות וצעירים נוספים מבני הקהילה.
העשייה שלנו כמרכז הכשרה טכנולוגי מתבססת על שנים רבות של שיתופי פעולה מוצלחים בין העמותה לבין חברות מובילות בתעשייה, שהן שותפות מלאות בהכשרות. בשנים האחרונות הכשרנו כ־180 משתתפות ומשתתפים בשנה, עם למעלה מ־80% אחוזי השמה, באמצעות מודלים ייחודיים.
מכלל יוצאי אתיופיה שעובדים כיום בהייטק הישראלי הם בוגרות ובוגרי טק-קריירה — התוצאה של 24 שנות עבודה עקבית מול התעשייה.
אנשים שמאמינים בשינוי
המשותף לכל חברי הצוות הוא התשוקה לעשות טוב בחברה שבה אנו חיים, הרצון להשפיע על הסביבה והאמונה העמוקה בכוחו של האדם להתגבר על אתגרים ולשנות את חייו לטובה. אנו מחויבים למשימה המשותפת שלנו ולעבודת צוות, גם במצבים של חוסר ודאות, כפי שקורה לא מעט ברמה הקולקטיבית בשנים האחרונות. הצוות המקצועי שלנו מגוון ומורכב מאנשים מהקהילה ומחוצה לה.
המשרות שאנחנו מגייסים אליהן עכשיו
מנהלת משרד והנהלת חשבונות
ניהול שוטף של המשרד לצד הנהלת חשבונות ותמיכה תפעולית בפעילות היומיומית של העמותה.
מוביל/ת הכשרות בוטקמפ
הובלה וניהול של מסלולי ההכשרה בבוטקמפ של העמותה, וליווי המשתתפות והמשתתפים לאורך ההכשרה.
רכז/ת תוכנית אינטק
ליווי אישי של משתתפי ומשתתפות התוכנית באזורי מיקוד, תוך חשיפה למקצועות ההייטק והכוונה לבחירת מסלול לימודים מתאים.
רכז/ת השמה וקשרי מעסיקים
הובלת ההשמה של בוגרות ובוגרי ההכשרות, תוך חיבור בין כישרון להזדמנות, לצד שימור הקשר עם החברות ועמידה ביעדי השמה.
למה לעבוד איתנו?
אצלנו הלב במקום הנכון. אנחנו מאמינים ששוויון הזדמנויות הוא לא סיסמה אלא עבודה יומיומית, וכל תפקיד אצלנו מקרב עוד צעירה וצעיר מהקהילה האתיופית, להשתלבות מיטיבה בענף ההייטק הישראלי.
שאלות על המשרות? כתבו לנו: techcareer.giyus@gmail.com